Joel Spolsky, de www.joelonsoftware.com (en anglais) propose un test en douze points pour mesurer la qualité de l'environement de travail, pour les développeurs d'une entreprise :
Soit, en français:
- Utilisez vous un système de gestion de versions ?
- Pouvez vous compiler en une étape ?
- Compilez vous tous les jours ?
- Avez-vous une base de données de bugs ?
- Est-ce que vous corrigez les bugs avant d'écrire de nouvelles fonctionnalités ?
- Avez-vous un planning à jour ?
- Avez-vous des spécifications ?
- Les développeurs ont-il un environnement de travail calme ?
- Achetez-vous les meilleurs outils qui existent ?
- Avez-vous une équipe de testeurs ?
- Lors des entretiens, est-ce que les candidats doivent écrire du code ?
- Faites-vous des tests utilisateur complets ?
Mine de rien, ça fait une bonne série de questions à poser lors d'un entretien d'embauche.
Commentaires
1. le 22 avril 2011 (11 h 03), par marmouchon :
A noter quand même que ça ne marche que pour ceux qui font du dev pur. Si tu passes par des serveurs applicatifs ou des choses comme ça ya des questions pas forcement pertinentes ou pas assez.
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